Il fattore umano non è l'anello debole: è il primo sensore di rilevazione, se addestrato. Il percorso lavora sui meccanismi psicologici della manipolazione e sul riconoscimento degli attacchi che passano dalle persone, compresi quelli condotti con voce e video sintetici.
Destinatari: tutto il personale; i moduli su frodi dispositive e minaccia interna sono particolarmente utili ad amministrazione, tesoreria e risorse umane.
Durata stimata: 26 ore. 6 moduli, 109 domande di verifica, 6 esercitazioni.
Contenuti aggiornati a ottobre 2026 con il quadro normativo europeo vigente (NIS2 e D.Lgs. 138/2024, determinazioni ACN, CRA, DORA, AI Act) e con i dati sul contesto di minaccia del Rapporto Clusit 2026 e dell'ENISA Threat Landscape.